薪酬专员

岗位职责： 方案设计、流程机制梳理：负责及参与拟定薪酬相关方案、机制、政策、规范的制定工作，包括但不限于薪酬调整、薪酬激励方案搭建、Payroll流程标准优化、工作规范梳理等； 薪酬核算：负责核算范围内payroll工作的全链条对接与执行，包括但不限于薪酬核算数据收集、薪酬数据核算、审核和发放，确保薪酬核算发放的准确性、合规性、时效性； 数据分析：根据需求进行各项人力成本统计分析，输出报表或分析报告； 个税管理：负责个人所得税申报、汇算清缴、异常处理等，跟进国家及地方政策的变化，及时提供个税等相关政策的解读和执行方案； 福利管理：负责社保、公积金月度增减员申报、账单核对、基数核定调整、汇缴补缴操作； 薪酬预算与成本管控：年度薪酬预算的编制、审核与监控； 政策答疑：负责员工日常关于薪酬方面的相关咨询答疑； 协助完成系统上线测试，薪酬调研等相关工作；完成上级安排的其他工作事宜。 任职资格： 五…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 24329 个上海岗位（全城各职能合计），其中 1198 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 0.8K、最高 113K。