招聘专员（外包）

【工作职责】 1、对接各业务部门，准确理解用人需求，梳理岗位画像，确定招聘方向； 2、多渠道发布招聘信息，主动挖掘、筛选合适候选人，完成简历初筛、电话沟通与面试邀约； 3、全程跟进面试流程，及时同步企业与候选人双方反馈，持续维护候选人群体，提升到面率与入职转化率； 4、搭建并维护人才库，定期跟进优质备选人员，沉淀可持续复用的人才资源； 5、建立招聘数据台账，跟踪招聘进度，复盘渠道效果，持续优化招聘流程与寻访方式； 【任职要求】 1、本科及以上学历，1 年及以上企业招聘实操经验； 2、具备良好沟通理解能力，善于把握候选人求职诉求，拥有主动寻访意识，不被动等待投递简历； 3、目标感强，能够承接招聘指标，抗压能力良好，善于总结复盘，持续改进招聘方法； 4、条理清晰、做事细致，熟练使用 Office 办公软件，有人才库维护经验优先； 5、希望长期深耕招聘模块，学习意愿强，具备良好的团队协作意识。

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