岗位描述(节选)
岗位职责:
1、分公司的NPS与用户体验研究:根据NPS报告,做分公司的用户体验研究分析,定位体验问题。
2、推进分公司的体验优化项目:协同分公司各部门,制定区域体验优化行动,并寻求总部支持。
3、承接总部的体验项目落地:配合总部验证体验项目的区域落地可行性,并配合各项目实施。
4、门店体验主管管理:对门店体验主管进行招募、培训、辅导,工作巡检及考评。
5、分公司风险客诉案件管理与处置:执行总部的客诉处置细则,处理升级案件,日查日清客诉工单。
6、收银工作监督管理:对门店的自助\现金收银\发票等服务进行管理\监督,并做合规性检查。
7、开店支持:支持新店开业,做好服务人力的调配支援,和硬件设备管理。
8、分公司服务流程与物料设计与运营:按照分公司特点,设计用户购物路径中的物料,落地并管理。
9、分公司的用户调研与体验文化落地:包括亲听、圆桌、用户访谈,各类新品活动试吃等。
10、其他协助区……
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本站当前在招 3720 个武汉岗位(全城各职能合计),其中 1015 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 10K(25~75 分位),中位约 7.5K,最低 2K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:东风汽车 346 个岚图汽车 253 个小米集团 182 个长江存储科技有限责任公司 149 个经纬恒润 54 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。