科威特供应商管理

1. 与业务、财务、采购、法务和行政部门合作，制定、优化并实施全面的用工管理策略。对内建立用工管理体系；对外优化供应商资源池并提升交付能力。 2. 用工风险管理：制定全面的用工风险地图，主动为高风险领域设计应急预案，并协调各部门解决与员工离职、监控和舆情相关的风险。 3. 分析所负责业务的用工资源成本、交付能力、效率和风险，提出并推动降本增效方案，规划年度用户预算。 4. 在基地建立员工关系、企业文化和人才激励的相关制度。 5. 其他专项任务：外包入职与离职标准、外包管理制度需求分析、优化外包用工管理效率、外部对标等。 【任职要求】 1. 5年以上大型外包管理经验（甲方或供应商视角均可）。 2. 了解用工市场实践，熟悉用工审查与管理制度，以及劳动法律法规在企业中的应用；具备丰富的员工关系实操经验。 3. 具备项目管理与数据分析能力，较强的风险意识，以及资源整合与方案设计专长。 4. 优秀的…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。