岗位描述(节选)
岗位职责:
1、可靠性测试标准体系构建:主导对标业界头部企业,引入并落地先进的硬件可靠性测试标准、规范及设计方法,构建业界领先的终端硬件可靠性保障体系。
2、失效分析技术规划与研判:负责失效分析领域的技术规划洞察与能力布局,引入前沿失效分析技术,提升团队在复杂失效模式下的根本原因研判能力。
3、端到端风险管控:建立端到端的风险识别与评估机制,在研发早期精准拦截隐患,确保测试效率与拦截率满足业务需求。
4、底线质量保障:通过严苛的测试拦截机制,确保研发测试表现达到业界标杆水平,严守“0批次质量问题”底线,推动现场返修率(FFR)达到业界领先水平。
5、测试装备与工具优化:主导或协同先进测试装备与工具的开发/引入,提升测试自动化水平与整体效率。"
任职要求:
教育背景:材料、机械、半导体、集成电路等相关专业,本科及以上学历,博士优先
工作经验:有头部消费电子企业工作背景,熟悉业界标杆企业的可……
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本站当前在招 1000 个东莞岗位(全城各职能合计),其中 209 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.8K ~ 15K(25~75 分位),中位约 9.8K,最低 3.5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:华为投资控股有限公司 114 个OPPO 47 个南兴股份 38 个泰科电子 34 个东阳光药 30 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。