APAC HR Operations Systems & Platforms Lead 亚太区人力资源运营系统及平台负责人

职责 领导人力资源数字化战略，识别差距并推动跨部门及业务单元内的人力资源改进项目。 领导并管理人力资源信息系统团队的“日常”运营。 优化HRIS系统以满足人力需求，创造自动化机会，减少人工流程并简化流程，以帮助提升准确性和完整性。 与GHRO团队协调，负责所有人力资源信息系统、平台和工具的配置、集成及持续运营。 确保业务需求/流程差距成功转化为系统性能。 与IT紧密协作，评估和分析部门/本地系统性能，以最大化效率并最小化风险。 主动引入新的人力资源技术，如AI、RPA，以满足新兴业务需求/要求，从而提升最终用户满意度和业务成果。 管理EC及人力资源下游工具的数据安全要求，确保关键员工数据的全面合规和数据治理到位。 定期审查基于角色的权限，即谁可以访问哪些信息和操作（依据全球指南定义组、创建角色并为组分配角色）。 领导薪资供应商整合计划，以确保数据质量和效率。 管理部门第三方供应商关系（例如…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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