岗位描述(节选)
目标:
领导一个小规模外包工程师团队(3-5名成员)进行项目交付,包括:编写软件需求、准备技术方案、任务分解与分配、跟踪交付进度和质量、支持团队负责人管理外包工程师的绩效。
为座舱信息娱乐系统定义性能基准、指标和目标。
识别并解决从应用层到低级系统服务的整个软件栈中的性能瓶颈。
与跨职能团队合作,确保在产品开发生命周期中满足性能要求。
推动性能优化技术的创新,以增强系统响应能力、启动时间、图形渲染和能效。
在性能工程最佳实践方面提供技术领导和指导。设计车辆端服务治理解决方案,包括服务路由、负载均衡和容错机制,以确保嵌入式汽车环境中服务的高可靠性
任务:
领导性能架构设计,包括性能分析工具、数据收集框架和分析管道的选择与集成
使用内核空间和用户空间工具的组合(perf、eBPF/BCC、Ftrace、Intel VTune、Graphics Performance Analyzers、自定义……
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本站当前在招 24329 个上海岗位(全城各职能合计),其中 1198 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 113K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 992 个米哈游 663 个拼多多 479 个哔哩哔哩股份有限公司 445 个阿里巴巴集团 431 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。