岗位描述(节选)
1.仓储运营KPI数据监控与效率问题诊断
持续监控出入库准时率、准确率、人效、损耗率等核心运营指标,定期输出运营分析报告
及时发现数据异常,深入诊断效率瓶颈,制定改善方案并跟踪闭环,确保仓储运营KPI持续达成
2. 人员排班调度与仓储作业任务分配执行
根据业务量预测科学制定排班计划,合理分配收货、上架、拣选、出库、加工等各环节作业任务
负责一线仓储团队建设、人才梯队搭建、人员选用育励汰实施
督导员工按照作业标准规范执行,灵活应对业务波动,激励团队士气,持续提升整体人效水平
3. 库存盘点组织与盘差原因分析处理
制定并执行日常及周期性库存盘点计划,确保账实数据准确一致
对盘差原因进行系统分析,制定针对性整改措施并推动闭环
建立盘差预防机制,有效管控损耗,监控临期/滞销商品并推动及时处置
4. 仓储安全生产检查与隐患整改推动
建立并执行安全生产巡检机制,定期开展安全检查,及时发现隐患并推动限期……
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本站当前在招 1411 个厦门岗位(全城各职能合计),其中 195 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.7K ~ 16K(25~75 分位),中位约 9K,最低 1K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:安踏体育用品集团有限公司 112 个厦门新能安科技有限公司 101 个宁德时代 86 个ABB 67 个海辰储能 53 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。