快乐猴-成都店长

1.负责线下门店的日常运营管理，包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作； 2.负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作； 3.负责门店的标准管理和客户服务质量，提升门店的品牌形象和客户满意度； 4.负责门店的销售数据分析和业绩报告，制定并实施改进措施，确保销售目标的达成。 【任职要求】 1、具有传统大型零售运营的思维模式，5年以上工作经验，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长及以上级别的管理岗,关注客户价值和客户体验; 2、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强，有商人视角； 3、勇于承担，乐于分享，指导与培养团队各项能力，能够打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式； 4、具备建设组织和体系搭建能力，可以制定并落实各环节的流程； 5、掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。

本站当前在招 3304 个成都岗位（全城各职能合计），其中 393 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 16K（25~75 分位），中位约 12K，最低 2K、最高 60K。