HRBP（外派中东）

【组织优化】 协助业务负责人为Keeta搭建高效的组织架构，促进管理团队内部目标对齐。 定期开展组织诊断，识别关键问题与挑战，并主动跟进解决方案。 【人才发展】 运用人才盘点、发展与共创引导方法，聚焦关键人才的招聘、培养、发展与晋升。 为业务部门提供强有力的人才梯队支持，并帮助搭建人才继任计划。 【文化落地】 推动企业文化与价值观在部门内的落地与传播。 定期组织员工参与与关怀活动，传递公司理念与价值观，增强团队凝聚力与士气。 【战略伙伴】 深入理解国际团队的业务战略。 参与从战略制定到执行的全过程，并制定有针对性的人力资源方案，以实现短期和长期业务目标。 【AI与数字化转型】 熟练运用AI工具，为招聘、人力分析及其他人力资源流程构建AI驱动的工作流，以提升效率并生成战略性洞察。 识别具有高AI自动化潜力的岗位，并主导组织转型举措，使劳动力面向未来。 赋能团队具备AI应用能力，建立使…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。