岗位描述(节选)
职位摘要
• 管理HR系统(员工门户和myHR)的数据。
主要职责
战略
• 按照既定运营模式,支持HR Specialist Delivery(HRSD)和所在国家的HR利益相关方。
• 能够运用深入的知识、流程和产品专业知识,并与GPS Operations、国家HR Specialist Delivery及其他HR利益相关方协作,按需求交付成果。
流程
• HR数据分析与报告(Employee Portal和myHR)
• 管理/维护整体HR运营的数据,以提高HR运营效率。
• 生成准确数据以确保透明度。
• 通过及时、准确的数据创建和验证确保透明度。
• 在每月薪资发放前,向薪资经理交付与薪资变动相关的HR信息。
• 在请求HR相关材料/工作时,提供准确信息并支持工作。
• ……
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本站当前在招 2053 个天津岗位(全城各职能合计),其中 425 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 10K(25~75 分位),中位约 7K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:经纬恒润 426 个亚康股份 59 个中科曙光 47 个渣打银行 44 个空中客车公司 42 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。