岗位描述(节选)
主要工作目的
领导业务分析团队的端到端运营,并向 OPS Leader 汇报。该岗位将财务分析(FA)和商业智能(BI)团队作为一个整合职能进行管理,将其战略方向转化为交付质量、流程标准、资源产能和人员能力。
主要职责
管理
· 整合团队领导:将 FA 和 BI 团队作为一个整合职能进行领导,统一其目标、交付和工作方式。
· 交付质量与项目管理:制定并持续提升交付质量标准和项目管理成熟度,加强从需求受理、执行到交付的端到端管控,并确保关键项目在中心与业务线优先事项中均以高标准交付。
· 资源与产能管理:监控和管理资源利用率,负责产能规划并解决资源冲突。
· 人员与能力建设:建设并保留核心分析能力,将人员流失率保持在可控水平,并培养面向未来的人才。
· 绩效、风险与合规管理:监控、控制和报告运营绩效、准备情况和合规情况,并在中心内执行服务管理控制。
· 变革与知识管理:管理变革,推动知识、……
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本站当前在招 3304 个成都岗位(全城各职能合计),其中 393 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 16K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 136 个天府绛溪实验室 123 个中国东方电气集团有限公司 94 个经纬恒润 89 个美团 83 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。