精益导师

岗位职责： 1、根据集团发展规划和精益管理要求，建立健全精益管理相关的制度和流程，为精益工作开展提供参考和指导； 2、根据业务发展需要和精益发展规划，调研业务实际情况，策划实施精益发展项目，辅导推动项目达成预期目标和效果； 3、根据年度培训计划，组织开展全集团精益带级人才培养、辅导、认证，持续提升员工队伍的精益改善能力，以支持业务线实现运营效率提升与年度经营目标； 4、根据集团精益发展规划，组织推动开展五星班组建设及认证等相关工作，持续提升公司精益制造、精益运营管理能力，支撑业务高效运营发展； 5、根据集团年度培训计划和各类人才培养需要，将精益思想及方法引入到各类人才发展项目中，构建并持续发展公司的精益文化，以支持公司精益管理水平的提升； 6、根据人力资源规划和部门工作需要，承接上级安排的相关工作； 7、根据安健环体系要求，识别本岗位环境因素与危险源并确定评价及控制方法，参与本部门的重要环…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。