招聘专员（皮卡）-商用车事业部

岗位职责： 1、负责与业务部门沟通确认用人需求，梳理岗位画像与任职要求，制定并执行招聘计划； 2、负责日常招聘管理工作，包括职位发布、简历分析、人才寻访，人才选拔，面试组织、录用与入职跟进、招聘数据与流程优化、人才库建立等； 3、负责人才招聘工具的开发、应用研究及渠道拓展等； 4、负责综合事务管理及领导交办的临时工作。 任职要求： 1、 学历要求：大学本科及以上。 2、 工作经历：具有三年及以上相关岗位工作经验，特别优秀者可适当放宽。 3、 绩效要求：近三年绩效结果均为C（胜任）及以上。 4、 专业要求： ①熟悉人力资源管理、企业管理等相关知识，有央国企招聘经验者优先； ②熟悉主流招聘渠道，掌握结构化面试、行为面试（STAR）等人才评估方法； ③具备基本的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件，了解劳动法及用工合规相关知识。 5、身体状况：身体健康。 6、年龄要求：原则上35岁…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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