员工关系助理-KM

岗位职责 1、协助开展员工沟通访谈，跟进劳动纠纷、员工诉求的协调处理； 2、维护员工关系管理相关信息系统，动态更新员工人事数据台账； 3 、配合推进员工关怀项目落地，协助组织各类员工文化活动； 4、 协助开展劳动合规自查，跟进公司人事制度的宣贯与落地执行； 5、对接业务部门解答员工关系相关政策咨询，处理日常人事问题。 任职要求 1. 人力资源管理、行政管理、法学等相关专业大专及以上学历； 2. 1年及以上员工关系或人事行政相关工作经验，优秀应届生可放宽； 3. 熟悉劳动合同法等相关劳动法律法规，掌握员工关系管理基础流程； 4. 具备良好的沟通协调能力与同理心，工作严谨细致、责任心强； 5. 熟练使用Office办公软件，能独立完成基础数据统计与文档撰写； 6. 具备较强的保密意识，能妥善处理各类敏感人事相关问题。

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