岗位描述(节选)
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我们提供:
岗位职责:
I. 开发并拓展 RAPAC 经销商网络
1. 为 HT 与 CHE 产品开发、评估并遴选合格的区域经销商,搭建完整的 RAPAC 经销商网络;重点招募新的专属经销商,并拓展或强化现有经销商,推动所负责各国家与地区的市场扩张,支持其实现可持续的销售成功。
II. 管理经销商绩效
1. 借助本地市场洞察与资源,强化品牌影响力、加快区域增长并支持经销商发展。
2. 管理经销商绩效,确保达成销售、服务与合规目标,并定期汇报网络拓展与销售管道进展。
3. 通过定期拜访、联合业务规划与持续的运营支持,建立并维护稳固的经销商关系。
III. 战略协同
1. 与市场、产品及运营的全球团队协作,确保增长战略保持一致。
2. 持续提供有关竞争对手、客户需求、定价与经营风险的市场洞察。
工作任务与任职资格:
任职资格:
1. 教育背景:本科
2. 专业方向:销售、经销商管理/开发
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本站当前在招 1385 个厦门岗位(全城各职能合计),其中 193 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.7K ~ 16K(25~75 分位),中位约 9K,最低 1K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:安踏体育用品集团有限公司 110 个厦门新能安科技有限公司 101 个宁德时代 86 个ABB 66 个海辰储能 53 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。