HRBP（制造）(J45572)

岗位定位：统筹公司制造体系人力资源业务，赋能黄岛、江门、泰国三大制造工厂及总部运营与制造中心的职能部门，重点攻坚新厂建设、产能扩编、跨地域团队管理、大批量人才引进与团队融合难题，搭建适配全球化制造业务的人力支撑体系，保障制造板块高效、稳定、规模化发展。 1. 全域人力体系统筹：负责三大制造工厂及制造职能部门的HRBP全模块工作，涵盖组织架构优化、人员编制管控、绩效激励、薪酬福利、员工关系、人才发展等，结合各工厂地域特性、产能规模、生产节奏，制定差异化、可落地的人力策略，统筹解决跨地域人力管理痛点，实现全球制造人力标准化、规范化管理。 2. 新厂建设与扩编人力攻坚：主导新建工厂、工厂产能扩编专项人力工作，提前研判业务用人需求，制定阶段性招聘、人员配置、团队搭建方案；打通多地域招聘渠道，搭建制造岗位人才储备池，高效完成大批量一线生产、技术、管理岗位招聘指标，保障新厂落地、产能扩容的人力供给。 …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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