人才发展(J45581)

岗位定位：全面负责纳真人才发展体系的规划与落地，围绕高科技企业对高层次专业人才与后备力量的核心需求，统筹人才盘点、梯队建设、专业能力发展及人才培养机制创新，为组织持续输送高质量人才供给，支撑业务战略落地。 1. 人才发展体系建设：搭建并完善纳真人才发展体系，涵盖人才标准、发展通道、培养机制、评估工具等，形成适配高科技企业特点的人才管理闭环。 2. 人才盘点与梯队建设：组织实施年度及专项人才盘点，建立关键岗位与核心人才库，搭建后备人才梯队，保障组织人才供给的连续性与稳定性。 3. 专业人才能力建设：针对研发及技术专业人才，设计并落地专业能力发展路径与培养项目，推动技术专家、骨干工程师等核心群体的能力提升与职业发展。 4. 人才发展项目运营：策划并实施高潜人才培养、新任管理者发展、专业序列进阶等重点人才项目，确保培养效果可衡量、可追踪。 5. 任职资格与学习体系：推动任职资格体系的落地与迭代，…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1206 个青岛岗位（全城各职能合计），其中 170 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 12K（25~75 分位），中位约 9K，最低 2K、最高 250K。