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岗位描述（节选）
主要职责
内部控制（50%）
控制评估：
主导 LVMH 内部控制年度评估活动（ERICA），与业务负责人密切协作完成其流程的自评，并通过测试控制的设计与效率，独立评估内部控制程序的执行情况。
跟进行动：
定义并对齐有效的行动计划以应对控制缺陷，确保持续跟进并及时关闭各项行动。
支持业务负责人进行流程优化：
作为以运营为中心的业务伙伴，在必要时增强、排查、改进并创建新流程。
参与新项目：
积极参与旨在提升公司业务运营效率、透明度、可靠性与工作舒适度的各项举措。
强化意识并分享最佳实践：
强化组织内部的整体控制意识，识别并向本地及全球内部控制社群传播相关信息、最佳实践与文档。
支持管理层：
就整体控制现状与所取得的进展，定期向本地及总部管理层汇报。
审计（30%）
制定审计路线图：
创建针对公司主要风险的年度审计计划。
开展门店审计：
定期对门店进行审计，包括在大中华区范围内的出差。
总部……
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