精益推进

1.根据公司规划，制定公司级精益推动计划，并协调、督导，按计划开展实施； 2.负责价值链提质降本增效的识别、发起、辅导、组织评审与激励，提升公司成本竞争力； 3.组织制定精益目标以及推进管理办法； 4.评价考核各推进模块的具体实施情况，负责收集、分析和提出各项目组改善意见； 5.在总体项目实施的各时间节点，向公司管理层进行整体情况汇报； 6.负责五星班组、持续改进项目等精益各模块项目的推进。 岗位要求： 1.五年以上精益工作经验； 2.熟悉7S/TPM/精益生产推进情况； 3.熟悉工厂生产流程；

本站当前在招 1395 个厦门岗位（全城各职能合计），其中 195 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6.7K ~ 16K（25~75 分位），中位约 9K，最低 1K、最高 70K。