教研与资源副总监

一、岗位职责 1. 课程开发：参与集团管理理念与方法论的提炼，主导跨品牌通用及核心专业力课程的设计与开发，推动业务经验向标准化课程转化。 2. 资源整合：配合部门负责人拓展并维护高校合作关系，推动定制课程开发及项目合作；管理外部培训供应商的准入与评估，整合行业标杆学习资源。 3. 体系建设：搭建并完善内训师管理体系；参与学习平台与KMT知识管理平台的运营。 4. 团队协作：协助部门负责人进行团队日常管理，与学园内部各部门协同配合，确保课程内容与培养项目的有效对接。 二、任职条件 1. 本科及以上学历，8年以上培训管理、课程开发、战略研究、或咨询等领域相关经验； 2. 具备战略思维及洞察能力，逻辑清晰，较强的文字功底； 3. 掌握课程开发方法论，有领导力或专业力课程开发落地案例； 4. 具备高校合作或外部供应商管理经验，能独立推动资源对接项目； 5. 具备较强的跨部门沟通及表达能力； 6. …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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