Employee Relationship Manager, APAC

职位介绍 作为亚太区员工关系的核心专家，您将扮演“战略伙伴”与“风险守门人”的双重角色。您需要有效协同业务运营、HRBP、法务、合规及信息安全等多方团队，体系化、前瞻性地构建预防与干预机制。您的核心价值在于：针对不同国家/地区的政策差异，在合规用工、复杂个案、调查处置与集体性风险等关键场景，提供清晰的政策依据、分级处置路径与可执行的处理建议，从而显著降低公司的法律、声誉与运营风险，确保组织在合规的前提下稳健发展。 职位描述 战略规划与政策体系构建 •  制定并持续迭代亚太区员工关系 (ER) 策略及区域用工政策框架。 •  完善内部规章制度、标准作业程序 (SOP) 及分级授权与升级路径，确保各地实践既符合公司全球原则，又满足当地法律法规要求。 •  建立可持续的审计与复盘机制，确保政策落地的有效性与合规性。 管理者赋能与风险预防 •  赋能一线管理者掌握合规谈话技巧、调查配合要点及早期干…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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