岗位描述(节选)
- 担任生产区域与数字/AI 开发人员之间的关键桥梁。
- 负责从 MOE 收集并澄清业务需求,并推动 BPS 与人工智能(AI)解决方案的落地应用与推广。
- 通过促进持续改进(CIP)并为员工赋能、提供易用的数字与 AI 工具,支持各价值流(Value Stream)的日常运营。
AI 落地
- 需求分析:与价值流(VS)及生产团队紧密协作,收集、澄清运营痛点,并将其转化为可落地的数字或 AI 用例。
- 应用与推广:支持日常 AI 与数字应用的落地(如 AI 助理、面向质量改进的 AI 等)。
- 工具运用:协助本地团队使用生成式 AI 工具、低代码平台(如 Dify)与文本转 SQL(Text-to-SQL)应用,以提升文档处理、问题分析与基础数据提取等日常任务的效率。
BPS 落地与持续改进(CIP)
- 支持价值流成员在日常工作中应用 BPS 体系方法(节拍 tact、流动 ……
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本站当前在招 2333 个无锡岗位(全城各职能合计),其中 1130 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 8.5K(25~75 分位),中位约 7K,最低 2.1K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:博世集团 139 个卡特彼勒 65 个施耐德电气 58 个帆软 55 个奥特维 53 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。