经理-品类管理(Manager, Category Management_8366)
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🧭 8年以上
🎯 社招
发布于 2026-08-05
来源:企业官网
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岗位描述(节选)
你的角色
新岗位的主要职责
为后端采购能力中心(Centre of Competence Procurement Back End)进行战略采购。关键 KPI 包括成本降低率、供应商质量与交付表现及付款条件。此岗位专门负责后端生产物料下的引线框架(Leadframe)品类。品类经理的任务是支持并推动预计年支出约 1.5 亿欧元的后端物料品类的品类与供应商战略的落地。
支持制定并落地品类与供应商战略。与现任引线框架品类经理/PEN 共同建立品类与供应商战略,并与运营和研发对齐。与相关干系人及供应商共同推动落地。
为新开发与替代货源进行品类寻源。在全球市场寻源最佳供应商与方案,在满足英飞凌产品要求的同时确保供应安全。主导供应商的资质认证与导入以增强供应韧性。
对所管品类进行成本分析、成本建模与基准对标。建立良好的品类成本模型理解,以实现对供应商报价的全面价值分析与比较。
分析供应市场并构建市场……
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本站当前在招 2288 个无锡岗位(全城各职能合计),其中 1128 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 8.5K(25~75 分位),中位约 7K,最低 2.1K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:博世集团 131 个卡特彼勒 64 个奥特维 53 个帆软 49 个卓胜微 48 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。