岗位描述(节选)
典型职责
主要职责
技术与GMP领导
• 维护并持续改进分析实验室运营中的GMP和GLP合规性。
• 为复杂故障排除、偏差、OOS/OOT调查、CAPA及技术风险评估提供分析专业支持。
• 支持法规检查、自检和审计,包括准备技术答复和整改措施。
• 评估分析法规变更和药典更新,并将其转化为切实可行的工厂实施计划。
新产品引入与转移
• 主导新产品引入、场地转移和产品再利用项目的QC工作流,确保范围、资源、设备、方法、稳定性和时间线假设清晰明确。
• 负责或协调成品、原料药、辅料、清洁验证和稳定性测试的分析方法转移、确认/验证、设备确认和实验室准备工作。
• 开展早期技术和产能评估,识别关键依赖关系和风险,并与转出单位和跨职能项目团队制定整合计划。
• 为CMC申报资料、变更控制、质量标准、可比性策略、上市准备和转移后生命周期管理提供分析输入。
实验室AI、数字化与自动化部署
• 识别并优先……
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本站当前在招 2287 个无锡岗位(全城各职能合计),其中 1128 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 8.5K(25~75 分位),中位约 7K,最低 2.1K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:博世集团 131 个卡特彼勒 64 个奥特维 53 个帆软 49 个卓胜微 48 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。