岗位描述(节选)
岗位职责:
1. 负责研发、制造、售后各阶段产品失效问题分析,找出根本原因,整理输出分析报告;
2. 根据失效分析结果,提出改善建议,协助推动责任方完善并落实改善措施;
3. 支持客户端的FA相关技术交流;
4. 收集客户对厂内FA品质/反应速度等评价,并及时汇报上级,确保无客诉发生;
5. 复盘历史失效案例,建立和维护常见失效模式的标准化文档;
6. 研究产品失效模式和失效分析方法,并将成果推广应用于失效分析工作中。
任职要求:
1. 电气、电子等相关专业,条件优秀者可不限;
2. 熟悉失效分析、质量工具(8D、6sigma等)、统计学、可靠性等知识;
3. 熟练使用示波器、LCR测试仪等分析设备和工具;
4. 动手能力强,具备基本焊接能力,能自主完成元器件ABA验证;
5. 良好的沟通及协调能力;逻辑思维严谨;
6. 英语听说读写良好。
本站当前在招 149 个厦门技术研发岗位,其中 26 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 18K,最低 5.5K、最高 35K。
在招岗位较多的企业:厦门新能安科技有限公司 45 个亿联网络 18 个海辰储能 15 个安踏体育用品集团有限公司 11 个特宝生物 10 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。