岗位描述(节选)
核心职责
盈利性收入增长
负责 SA&I 收入与成本 OP,推动长期盈利性增长。
与各区域集群负责人协作,制定销售计划与策略以实现销售目标。
管理销售团队销售管道,并通过战略性介入协助完成交易。
设定季度和年度销售配额。
每月提供详细的销售预测。
与团队在客户/区域层面负责客户级年度运营(OP)规划输入,并结合区域负责人和区域集群负责人的意见。
创建销售报告,并向高级团队和区域负责人提供反馈。
推动销售时保持长期视角,以最大化整体收入创造,同时能够产生短期成果。
确保团队以负责任的方式界定项目范围,符合 SAI 盈利指引。
与区域负责人/交付团队紧密合作,在目标和策略上保持一致,并推动对收入目标的共同责任。
实施年度价格上调,并影响新服务的定价。
就 RFP 提供建议。
确保 NIQ 资金使用。
成为 NIQ 关系推动者。与当地 NIQ 销售负责人就联合业务规划、区域商业工作和 SAI ……
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本站当前在招 3613 个香港岗位(全城各职能合计),其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 30K ~ 60K(25~75 分位),中位约 45K,最低 10K、最高 150K。
在招岗位较多的企业:King Deux Search & Consulting 272 个HR Plus (Talent) Limited 248 个汇丰控股 183 个Binance 159 个Hong Kong Job Consulting 120 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。