岗位描述(节选)
背景
协调并确保执行多个在目标和内容上特定的活动。这些活动要求至少高级职业工作与思维水平(有经验的学士)。
与其他团队的互动要求对其他学科/相关方的接口有良好理解。
监督≥10名下属的工作。
要求
在领域/运营管理的多样化工作领域拥有丰富经验,并具备经证实的工作与思维水平。
有在复杂的面向客户环境中领导或影响团队的经验者优先。
要求工程相关领域学士学位,硕士学位优先。
寻求具备强大的人际交往能力和经证实的领导能力,以建立并领导高绩效团队的候选人。
> 2年领导经验,并愿意迈向更大的领导范围
职责
战略实施
领导并推动计划结果的实现,监控tsmc HC RD客户满意度,处理并/或监控升级处理,管理客户关系,监控关键绩效指标并在需要时采取纠正措施。
业务优化与组织发展
指出、分析并就优化机会提供建议。为指定团队的商业计划和决策流程的发展做出贡献。为(改进)项目的开发和设计做出贡献。评估工作流程……
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