岗位描述(节选)
知识与培训管理
主导 EUV UIR 和 DUV UIR 领域的知识管理计划。
与 GTC 共同规划、组织培训项目,包括资格认证与后续跟进。
设计并执行跨能力培训,以提升 EUV / DUV 人员的灵活性。
协调并维护符合 UIR 要求的安全培训合规性。
推动 AE(副工程师)培训框架,包括入职、技能提升和资格认证路径。
技能发展与监控
负责技能水平跟踪,包括定义、监控和持续改进措施。
根据业务需求和运营准备情况推动技能成熟度进展。
建立并维护 SMT(技能管理工具)监控,确保数据准确性和可操作的洞察。
报告与沟通
向利益相关者提供定期的技能和培训状态报告。
促进 UIR、运营和支持职能之间清晰的跨部门沟通。
将培训和技能数据转化为洞察,以支持人力和运营决策。
跨职能协作
与人力规划部门密切合作,使技能准备情况与需求规划保持一致。
与运营团队合作,确保培训有效性支持实际现场需求。
作……
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