零售发展与培训师 - 北京

岗位目的 · 发展团队/开展课堂培训与实地辅导，与零售团队合作以推动销售增长。 · 负责零售发展项目的落地实施并在实地跟进。 主要职责 培训与辅导 1. 与区域零售团队共同规划关于新品、整合与专业化的培训项目 2. 与零售团队协作建立BC发展项目，尤其在专业化方面 3. 制定BC年度培训计划，并确保执行及培训结果 4. 建立强有力的辅导与反馈体系，以支持产品知识、品牌历史、故事讲述以及服务标准的提升 5. 通过在柜台提供辅导，指导并提升BC的整体技能以提供更好的服务，约占30%工作时间 6. 跟进G.R.O.W培训结果并在实地层面实践，同时回顾零售团队的表现 零售管理 1. 协助ATR（Addict to Retail）项目，并通过区域内每次实地工作确保柜台的标准执行： 2. 柜台管理：每日简报、陈列检查；D.I.O.R流程、业务优先级监控与追踪 3. 与客流及楼层管理相关的排班管理 …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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