薪酬经理

作为霍尼韦尔（Honeywell）的薪酬经理，您将在推动战略方面发挥关键作用，以确保建立绩效驱动、具有市场竞争力、公平且合规的薪酬与福利计划。 【岗位职责】 薪酬咨询、市场定价与薪酬公平 作为人力资源业务合作伙伴和业务领导者的可信赖薪酬顾问，提供基于市场的指导、薪酬建议和决策支持，确保与薪酬理念和区域实践保持一致 与领导者合作，评估与招聘、晋升、内部调动、留任和例外情况相关的薪酬决策，确保与内部公平性、市场定位和预算指导原则保持一致 推动大中华区的激励标准化，并计划将框架和最佳实践推广至亚太地区 主导年度和非周期薪酬流程，包括薪资预算规划和薪资结构调整，提供咨询指导、审批支持和薪酬差异化洞察 响应临时的薪酬和市场分析请求，将复杂数据转化为清晰、可供领导者使用的洞察和建议 与HRBP和区域利益相关者合作，确保薪酬政策、指导原则和治理标准的一致解释和应用 大学关系支持 - 维护和更新大学薪资…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 24329 个上海岗位（全城各职能合计），其中 1198 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 0.8K、最高 113K。