岗位描述(节选)
1. 研究汽车产品相关的可靠性标准,包括微电子、电子控制单元、eMotor、燃料电池、制动器、转向系统、电磁阀、传感器等。
2. 为产品平台项目规划可靠性测试。
3. 针对特定失效模式设计定量寿命加速测试。
4. 研究可靠性相关的最新技术,例如失效模式的损伤机理、可靠性测试方法……
5. 开发测试方法、可靠性工具。
6. 定义载荷谱,并将系统载荷传递至元件内部载荷。
7. 进行可靠性评估,以预测组件/系统的失效概率。
8. 对可靠性测试数据进行统计分析。
9. 在可靠性测试期间进行失效分析。
10. 与项目经理、产品开发部门、测试工程师合作完成测试,建立产品测试标准、规范和作业指导书。
教育背景(语言):
- 硕士及以上学历,专业为微电子、电气、电气自动化、汽车、机械、材料。
- 英语口语和写作流利。
岗位相关知识:
- 熟悉元件损伤机理:机械疲劳、热疲劳、电化学迁移、扩散、分层、塑料老化……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 2288 个无锡岗位(全城各职能合计),其中 1128 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 8.5K(25~75 分位),中位约 7K,最低 2.1K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:博世集团 131 个卡特彼勒 64 个奥特维 53 个帆软 49 个卓胜微 48 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。