运力运营岗

1. 制定骑手运力供给规划，匹配业务目标与履约需求； 2. 优化排班计划与出勤管理，提升骑手出勤率与配送效率； 3. 设计运价与订单分配策略，保障门店及业务场景履约稳定； 4. 分析履约率、人效与单均成本，推动专项优化以降低运营成本； 5. 识别运力缺口与效率瓶颈，牵头跨团队改善方案提升服务质量。 【任职要求】 1. 具备运力规划能力，能基于订单量、履约时效和用户体验目标制定骑手供给的总量、结构与时段规划方案； 2. 具备数据分析与优化能力，能运用SQL和Excel分析履约率、人效、单均成本等指标并推动专项改善； 3. 具备问题定位与策略优化能力，能从复杂数据中识别运力缺口与效率瓶颈，设计排班规则、出勤激励与订单分配逻辑以提升效率； 4. 具备使命感与担当意识，致力于构建高效稳定的运力体系，长期投入于提升骑手体验与用户服务质量； 5. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1222 个上海运营岗位，其中 25 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 9K ~ 20K（25~75 分位），中位约 15K，最低 5K、最高 50K。