岗位描述(节选)
【职责描述】
1. 负责海外地区的人力资源战略规划与执行,支持业务发展。
2. 提供人力资源解决方案,包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。
3. 与当地团队紧密合作,确保人力资源政策与公司全球战略一致。
4. 处理员工关系问题,提供咨询和支持,确保员工满意度。
5. 参与组织变革管理,推动文化融合和团队建设。
6. 监控人力资源指标,提供数据分析和报告,支持决策制定。
【任职要求】
1. 5年以上人力资源相关工作经验,有海外工作经验者优先。
2. 英语流利,能够作为工作语言进行沟通和书面表达。
3. 熟悉当地劳动法律法规,具备跨文化沟通能力。
4. 具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
5. 能够适应外派工作,具备较强的适应能力和抗压能力。
本站当前在招 1212 个青岛岗位(全城各职能合计),其中 170 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 12K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:海尔智家 169 个海信集团 158 个歌尔股份有限公司 64 个特锐德 30 个永升服务 28 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。