岗位描述(节选)
关于本职位
通过整合内外部洞察、业务优先级、竞争动态和长期增长机会,领导跨所有疾病领域和商业渠道的年度商业战略流程。定义企业级战略选择、产品组合优先级和资源分配原则,确保组织聚焦于最高价值的增长机会并实现可持续的业务成果。
通过评估增长潜力、战略契合度、投资需求和业务影响,主导跨疾病领域、品牌和渠道的整体产品组合优先级排序。在糖尿病、肥胖症、罕见病和未来增长平台之间建立明确的产品组合选择和权衡决策,确保资源分配以最大化企业价值,而非优化单个品牌。推动营销、ECD、CBD及其他利益相关方在全渠道优先级上的一致性,确保战略聚焦的一致性。本职位决定应优先推进的事项,而执行团队负责交付已批准的计划。
领导对企业转型和增长至关重要的企业级商业战略举措的设计、治理和加速推进。与高级利益相关方合作,定义目标、成功衡量标准、治理机制和决策里程碑,确保各项举措与整体产品组合和商业战略保持一致。监控进展,解决……
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本站当前在招 21736 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1797 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1546 个字节跳动 1437 个阿里巴巴集团 1217 个快手 963 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。