岗位描述(节选)
主要职能
● 根据组织政策和适用法规管理人员。职责包括规划、分配和指导工作,评估绩效并指导职业发展,奖励和惩戒员工,以及处理员工关系问题和解决问题。
● 通过进行候选人审查和参与面试流程,参与招聘新员工的选择。确保新员工得到适当的入职培训和培训。
● 确保员工具备适当的材料、系统访问权限和培训,以完成工作职责。监督培训计划的执行、SOP审查和培训经历(如适用)。
● 通过根据员工的经验和培训将其分配到临床研究,参与临床研究项目的资源分配。
● 通过定期审查和评估工作成果,管理所分配员工临床工作的质量。
● 识别质量风险和问题,并制定适当的纠正措施计划,以防止或纠正员工绩效中的缺陷。
● 通过定期审查和报告临床运营管理层概述的发现,确保员工达到定义的工作量和质量指标。
● 可能与其他临床团队和其他职能领导合作,管理项目相关挑战并实现卓越的客户服务。
● 参与公司或组织部门的质量或流程改进举措……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 1781 个北京运营岗位,其中 44 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 13K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 50K。
本岗位标注月薪 30K ~ 50K,高于该范围约 98% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:京东 485 个字节跳动 352 个美团 311 个快手 163 个滴滴 58 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。