人力资源专员-培训

1、负责计划并组织实施公司培训项目，包括培训前期筹备，过程监控、效果跟踪及结果反馈； 2、组织培训需求调查及培训效果评估，结合公司业务发展需要，持续优化培训课程，丰富公司人才培养项目； 3、负责制定并实施公司企业文化计划，推动公司文化建设的落地生根； 4、负责文化价值观宣导，挖掘公司内典型的人与事，并通过多渠道传播，增强文化感知，促进企业文化在内部的影响力及心智塑造。 1、本科及以上学历，人力资源管理、新闻传播学等专业优先 ； 2、培训或企划相关经验优先； 3、熟练掌握摄影、剪辑、PS、PPT 等技能，有新媒体运营技能优先； 4、具备良好的组织协调能力、沟通能力及出色的文字功底。

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