组织发展主任师

【岗位职责】 1. 建立组织管理体系，优化架构与部门权责，落地组织履职评价； 2. 建立岗位体系，定岗定编、任职资格建设、岗位价值评估； 3. 建立激励机制，迭代优化绩效考核工具； 4. 人力资源制度、流程的编撰、修订及优化； 5. 参与人力 AI 数字化、人力数据治理相关项目。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，持有人力资源相关证书优先； 2. 5年及以上 OD/HRBP/COE 从业经验，熟练 3 项以上 HR 业务模块； 3. 具备组织变革、激励搭建、人力流程建设等项目经历优先。

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