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阿里控股-薪酬福利专家-平台COE

🎓 本科 🧭 5年以上 🎯 社招 发布于 2026-09-23 来源:阿里巴巴招聘
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岗位描述(节选)

1. 调查和研究外部行业趋势和薪酬动态,基于内外分析,为公司的薪酬福利机制设计及完善提供有效的数据支持并协同政策实施。 2. 负责各项薪酬福利政策的设计或推进工作,协同HR横向团队处理日常各项薪酬福利相关事项。 3. 统计和分析组织及薪酬相关数据,定期制作相关组织、薪酬与人力成本等分析报告。 4. 作为薪酬AI专项和年度项目的核心成员,参与项目设计、推进与落地 【任职要求】 1. 5以上薪酬激励相关工作经验,有HR BI经验更佳; 2. 主动性强,学习能力强,抗压能力好; 3. 优秀的数据分析能力,逻辑思考能力,擅长沟通协调。 4. 理工科或数据BI背景优先。

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本站当前在招 8618 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 508 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 21K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2232 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 250 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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