TAq 服务专员，人员服务

典型职责 - 在团队内协作，处理和管理关键人力资源领域的政策与项目行政工作，包括薪资、薪酬与福利、培训、员工绩效、国际派遣和人力资源系统。 - 独立管理任务，解释并解决已识别的问题，仅将复杂事项上报以进一步解决。 - 在既定指南和政策范围内运作，运用专业判断确保合规，识别流程低效环节，并提出改进建议以提升人力资源交付有效性。 - 在监督下提供人力资源支持，以促进组织变革举措期间的有效沟通。 资格与技能 必备：人力资源运营经验；较强的商业意识；已证明能够有效与经理互动以解释和实施人力资源政策；高等教育学历。 优先：正在攻读专业资格。 达成解决方案的关键关系 内部：本团队；直线经理。 外部： 发布日期 2026年9月24日 截止日期 2026年11月23日 AstraZeneca 倡导多元与机会平等。我们致力于打造一个包容且多元的团队，代表各种背景，拥有尽可能广泛的视角，并利用行业领先的技…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。