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高级/总监,分析研发

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🧭 12年以上 🎯 社招 发布于 2026-09-22 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

1) 岗位概述 我们正在招聘一位总监/高级总监,领导小分子CMC分析研发(AR&D)团队,覆盖从临床前候选化合物筛选到IND/CTA、后期开发、注册、上市及生命周期管理的整个开发周期。该领导者将定义并执行分析控制策略,监督方法开发/验证/转移,推动稳定性项目与质量标准制定,并作为CMC、法规、质量、临床及外部生产/检测网络的关键合作伙伴。 关键洞察: 该岗位面向一位经验证的分析策略领导者,能够将实操科学深度(如色谱、质谱、溶出、杂质、稳定性科学)与企业级领导力相结合,覆盖多个资产和阶段,包括商业化支持。 2) 范围与关键目标 建立并维护适合各阶段的分析平台,支持快速开发,同时确保与阶段相适应的合规性。 通过使分析/稳定性/质量标准策略与ICH及卫生监管机构期望保持一致,确保全球注册就绪。 通过人才发展、治理和稳健的外包合作伙伴关系,扩展组织能力。 3) 核心职责 A. 分析策略与控制策略领…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 4595 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 1669 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 8K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:博世集团 230 个中际旭创股份有限公司 155 个苏州苏纳光电股份有限公司 111 个信达生物 101 个中国平安 91 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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