岗位描述(节选)
1、门店运营流程优化:深度剖析门店运营流程,通过持续优化提升客户运营能力,确保服务与产品质量达到最优水平;
2、经营指导与问题解决:分析门店数据,提供外卖运营、客诉处理、设备检修等指导,助力门店业绩增长;
3、质量巡检与标准改善:按公司标准开展食安及线上线下巡检,纠正门店服务与产品问题,维护品牌形象;
4、新店开业支持:全程策划并执行新门店开业活动,吸引客源,全力助力门店达成业绩目标;
5、营销活动落地:落实公司营销方案与氛围布置,跟踪营业额数据,调整策略达成业绩目标。
【任职要求】
1、大专及以上学历;
2、具备较强的数据分析能力和沟通表达能力;
3、抗压能力强,责任心强,能够适应长期出差/外派工作。
本站当前在招 987 个郑州岗位(全城各职能合计),其中 225 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 15K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 60K。
本岗位标注月薪 8K ~ 10K,高于该范围约 40% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:富士康 70 个中国平安 34 个河南省视博电子股份有限公司 29 个希尔顿 28 个皮爷咖啡 26 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。