岗位描述(节选)
职位简要说明:
本职位是 PowerHouse 内的电驱动开发与遍布中国的合资伙伴之间的纽带,负责协调并执行一整套电驱动(E-Drive)工作坊(WS),包括战略规划、就技术标准对齐,并支持我们伙伴的开发能力。负责电驱动 WS 的区域中国战略。
关键任务:
负责规划、协调并执行与所有相关的电驱动合资(JV)伙伴及 VCTC 的一系列工作坊。
负责与内部技术专家及合资相关方密切协作,定义工作坊的议程、目标与期望成果。
负责管理工作坊执行的所有后勤事项,包括场地选择、现场演示技术与参与者协调。
作为 PowerHouse 内电驱动开发团队与中国合资工程团队之间电驱动 WS 的主要联络人。
就关键议题组织技术深潜会,例如电驱动技术、零部件与系统设计、软件、测试规程与量产质量。
与所有合资伙伴的技术领导者与工程团队建立并维护强健的协作关系。
记录工作坊成果、行动项与关键决策。
基于参与者反馈与不断……
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本站当前在招 1221 个合肥技术研发岗位,其中 61 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 20K,最低 6K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 893 个大众汽车集团(中国) 77 个移远通信 68 个晶合集成 33 个国轩高科 25 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。