人力资源代表

在Cadence，我们招聘并培养希望影响科技世界的领导者和创新者。 主要职责： 人力资源运营与员工服务 管理员工入职流程，与招聘、HRIS、薪资、HRBP及其他相关方合作，确保员工体验顺畅且合规。处理员工离职流程的所有任务，与HRBP紧密合作，协调员工并确保完成。 管理员工生命周期行政工作，包括员工档案管理、合同管理、退休处理、工伤案件管理、员工数据维护，以及回应员工关于人力资源政策和项目的咨询。 与外部服务提供商协调本地员工的户口申请及其他相关支持，以及外籍员工的工作许可和居留许可申请。 维护准确的员工文档和人力资源记录，确保符合公司政策和当地劳动法规。 提供日常员工支持，并作为人力资源相关咨询的第一联系人。 支持分配的其他人力资源项目和倡议。 员工参与与活动支持 支持人力资源经理组织员工参与活动、节日庆祝活动，包括规划、预算、供应商协调、后勤和执行。 支持现场活动和健康倡议，以促进积极…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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