DSM-Fasenra-山东

典型职责 - 领导区域团队达成或超越既定销售预测和拜访执行目标，确保与公司销售策略保持一致。 - 与各销售代表协作，根据每个辖区的独特潜力和市场状况，设定切合实际但富有挑战性的目标。 - 识别并主动解决可能阻碍团队绩效的潜在障碍，采用战略性解决问题的方法。 - 定期根据既定目标评估个人和团队进展，并提供有针对性的辅导以提升绩效和成果。 - 建设并支持销售代表的职业发展，重点关注技能提升并为他们胜任更高级职位（包括未来的区域经理职位）做好准备。 - 确保完全遵守与医疗保健专业人士互动、样品分发及其他行业标准相关的所有监管要求。 任职资格与技能 必备：健康科学学士学位；展现出的领导能力、财务管理能力、书面和口头沟通能力；展现出的较强人际交往和沟通能力，能够跨职能领域有效协作以推动符合组织目标的共赢结果；展现出的对医院生态系统、生物制品报销和分销挑战的理解，并利用该理解采取战略性方法把握市场机会…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。