副培训总监-数字化学习发展

岗位目的 与商业/数字化/人力资源等核心职能负责人协同，领导数字化学习发展团队，设计并开发赋能解决方案，制定持续改进的战略计划。期望提升销售队伍的能力，使其具备在创新商业模式中取得成功的行为，从而超越目标；开发更强、行业领先的数字化学习解决方案以提升学习效率；同时培养培训师的数字化能力以提升学习效果。该职位需要与销售能力与学习负责人合作，影响并吸引内外部关键利益相关者，如阿斯利康中国的商业领导者、人力资源团队、数字化领导者以及各业务单元的领导层，还有外部供应商。 职责与责任 1. 领导数字化学习发展团队，通过设计和交付2030数字化学习愿景来支持AZC商业培训计划（60%） 设计并实施学习解决方案，以更好地支持数字化商业/组合销售及其他创新商业模式 加速数字化学习转型，以提升学习投资的有效性 支持SC&L负责人进行数字化学习转型 能力仪表盘管理与改进 2. 团队与人才发展——辅导并培养团…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。