DSM-BC-郑州

典型职责 - 带领区域团队达成或超越既定销售预测和拜访执行目标。 - 与各销售代表协作，为每个辖区设定适当且具有挑战性的目标。 - 主动预判并解决可能阻碍绩效和结果的障碍。 - 评估个人和团队的目标进展，提供辅导以推动改进。 - 培养销售代表，提升其技能，并为更高级别的职业机会（包括未来的区域经理职位）做好准备。 - 确保遵守所有涉及与医疗保健专业人士互动、样品分发及相关活动的法规。 任职资格与技能 必备：学士学位；经证明的领导能力；财务管理能力；较强的书面和口头沟通能力。 优先：有管理经验；曾接触或具备业务其他职能领域（如销售培训、运营、品牌团队或管理市场）的经验。 达成解决方案的关键关系 内部： 外部： 发布日期 2026年9月10日 截止日期 2026年9月29日 AstraZeneca 倡导多元与机会平等。我们致力于打造一个包容且多元的团队，代表各种背景，拥有尽可能广泛的视角，并运…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 987 个郑州岗位（全城各职能合计），其中 225 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7.5K ~ 15K（25~75 分位），中位约 10K，最低 2K、最高 60K。