岗位描述(节选)
○ 有完整的目标管理项目经验,能独立组织目标拆解、跟踪、复盘全流程;
○ 熟练使用Excel/SQL/AI表格进行数据处理;能基于数据发现目标偏差,提出量化改进建议
○ 全程跟进中台产品迭代(策略中心、数据中心、运营工具等),建立产品使用率和业务价值评估指标(如功能渗透率、人效提升比例),量化中台产品对业务的贡献,用数据证明产品价值
○ 设计产品推广方案(培训、激励机制、标杆案例打造),推动使用率从试点到规模化覆盖;形成可复用的需求分析框架、产品运营手册,提升团队整体效率
【任职要求】
● 素质:
○ 出色的跨团队协同与沟通能力,能推动BD、运营、产品等多方高效协作
○ 具备较强数据分析能力,能数据驱动决策;能将模糊战略目标拆解为可执行、可衡量的行动项,颗粒度细化到周度
加分项
○ 有从0到1搭建目标管理体系的经验
○ 参与过年度/季度业务规划,有业务策略制定……
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本站当前在招 8516 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。