岗位描述(节选)
工作职责:
1. 为产品线技术竞争力负总责:制定并迭代 3 年技术路线图,推动软件与硬件规划协同;作为事业部总工组成员参与输出事业部技术 Roadmap,承接产品项目与技术项目立项,并对在研项目的技术方案做验证与闭环;
2. 架构设计与代际演进:主导核心系统顶层设计,把数据合规、技术栈自主可控、跨区域体验作为架构硬约束前置,支撑业务规模化与全球化;
3. 先进性与稳定性双线并重:主导前沿技术预研与选型以构筑技术代差优势,同时构建分层稳定性体系保障业务连续性;
4. 技术治理与横向拉通:建立架构评审、技术决策记录与技术债管理机制,控制系统复杂度;以技术裁决统一跨团队技术方向;
5. 技术项目落地:可调用一定比例研发人力立项产品线级技术项目并担任 Owner;组织常态化的技术方向会议,作为技术目标(OKR)的过程管理与闭环机制;
6. 梯队与赋能:培养模块系统工程师(模块 SE)与架构师梯队,……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 10699 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 945 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:中国平安 728 个大疆 429 个顺丰 382 个字节跳动 239 个TCL 194 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。