小象HRBP

1. 重点负责小象新项目一线蓝领员工管理体系的搭建、优化与落地执行，包括选用育励汰全生命周期管理。 2. 深入业务一线，理解项目运营需求，提供定制化的人力资源解决方案，支持业务高效发展。 3. 主导用工相关政策的制定与落地，确保用工流程标准化、规范化，提升组织效率。 4. 协同法务、财务等部门，处理用工过程中的争议与合规问题，保障公司利益。 【任职要求】 1. 大学本科及以上学历。 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年HRBP或用工管理经验。 3. 熟悉劳动法律法规，具备较强的用工风险识别与应对能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力和跨部门协作能力，能独立推动复杂项目落地。

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